残業代ゼロ制度が導入に向けて議論が本格化！目的、メリット、年収は？ [ニュース]
http://worldhouse.seesaa.net/article/398187807.htm...
労働時間に関わらず賃金を一定にする、
残業代ゼロ制度の導入に向けて議論が本格化してきました。
この政策の目的は、
これまで時間によって支払われていた賃金を
成果型の報酬に変えるものです。
なかでも、これまで法定労働時間を超えた場合
残業代が支払われていましたが、
対象職種や年収額を決めるなどして
特定の人を対象に
残業代を払わなくてもいいようにするものです。
残業代ゼロ制度でメリットのある人は、
高い成果を短時間で上げていた人です。
残業代が出ないとなれば仕事の遅い人はもちろん残業をしますが、
仕事の早い人は法定時間で終わらせて
残業をしないで帰宅します。
その分、自分の時間ができるということで得をします。
仕事の遅い人は残業をしても、
高い年収をもらっているから当然ということです。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/39130
ただ一番の問題は、ブラック企業と呼ばれるような会社が
この制度を悪用して、一般社員にまでこうしたルールーを適用し、
無制限に残業をさせる可能性があるということです。
まともな会社は少ないですからねー。
ずるい人間が出世したり、
会社を経営してる場合が多いです。
常に新しいものを開発しているような会社はまともですが
同じような仕事をしていて、お客の取り合いをしている場合は
ずるい人間が案外勝ったりします。
全てではありませんが。
しかし、何で払わない方向になるんですかね。
どうせなら優秀な人間にたくさんの報酬を
あげるようにしたほうがいいと思います。
要は社員のやる気の問題ですよね。
報酬を上げる方向でいったほうが、社員の士気も上がるし
忠誠心も出てきます。
財界の方々は当然知っていると思うんですが
なぜでしょう。
不思議ですね。
とにかくよく議論して、働く国民のやる気が
なくならないようにしていただきたいです。
そういえば、
私もよく不思議ですねと言われますけど
不思議ですね。
あーそうですか。^^
http://blog.goo.ne.jp/raymiyatake/e/b55b9146bbd00d...
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タグ：残業代ゼロ制度
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